老師簡介：

        翟新兵教授是北京大學EMBA，上海交大外學院奧杰國際工商分院培訓部主任，特聘講師，高級企業管理顧問，上海麥納哲企業咨詢有限公司總經理，首席培訓師，在實戰方面，做過咨詢的企業有：中國平安保險、中國重汽集團、中國輕騎集團、美國聯邦快遞中原油田等。翟老師授課風格生動活潑，深入淺出，受到企業的高度評價與普遍贊譽！

課程內容

翟新兵教授主講《戰略性人力資源管理 》

  課程總體圍繞做一個理性的人、組織價值觀管理、性格分析與管理、能力分析與管理、組織環境分析這五點來講。

1．做一個理性的人要處理好人與物、人與人、人與自己心靈的管理。

2．在價值觀管理方面，要認識價值觀的本質，并在團隊價值觀、企業價值觀與員工價值觀上做了詳細講解。

3．性格分析與管理方面：著重分析了性格與人生的關系，A/B性格二分法、三種內在需求三分法、六種職業傾向六分法以及八種職業興趣八分法這四個方面系統講解了性格分析與管理運用。

4．在能力分析與管理方面主要講授了能力差異分析與能力的管理應用。

5．組織環境：從內部、外部以及企業用人環境變化方面來系統的分析講解組織環境！

6．從以上幾點來講解人力資源規劃、人員招聘配置、培訓開發、薪酬設計及績效和薪酬管理。

本課程能幫企業解決的問題

1．管理者如何識人用人、將人性吃透，優化人力資源管理。

2．企業管理者如何了解人力資源管理的理念和觀點。

3．幫助企業解決員工的選拔和激勵，職業生涯規劃，企業文化、團隊打造、建設等核心問題。

本課程能給企業帶來的幫助

         1．給你一雙識人的慧眼，對人性做出理性思考，教你站在哲學的高度思考如何識人、用人。

         2．通過人力資源管理和企業的發展戰略、目標、運作的緊密結合而獲得和保持持續的競爭優勢。

         3．課程幫助我們熟識人性，知人善任，樹立正確的價值觀，做一個理性的人。